页纸，很谨慎的问：
“今天才收到的？有没有别的人知道？”
“今天班，开门看到一封信在办公室门边的地，当时认为是收发人员把信从门下面塞了进来，打开看看，发现是一封举报信，举报的事较特殊，立即过来向主任汇报，这件事除了你我，暂时没有其他人知道！”
举报信的目标很明确，反映单位这次推荐女干部有问题，说邱科长只做了几年的科长，竟然被单位研究推荐为后背干部人选，这样的人能提拔，是什么原因？肯定有个别领导得到了好处，希望纪检组能给与查处和纠正，如果不给于纠正，将到县纪委和县领导那里去反映，求一个公平公正的答复。
主任把举报信又看了一遍，看不出是出于谁的手，抬头问朱爱国，你是纪检组长，怎么看这件事？
朱爱国很得主任信任，但是领会领导的意图，才是落实的关键。
“事情来的较突然，看到信后，立即过来给你汇报，还没有来得及考虑如何处理！”
把球推给了主任，那是做官做好的保身之道。
主任摇了摇头，叹了口气说，最近一段时间，单位的风气很不正，一些人不做事整天是惹事，看到别人进步眼红，到处不负责任的乱议论，要么是这个人进步了，想到有哪个领导做后台，那个人进步了有谁是背景，认为提拔的人没有关系不可能，长此下去，会对整个单位的风气带来很坏的影响，这些人必须给予处理，风气给与改变。
朱爱国机关工作多年，从田主任的话语里知道自己该怎么说，接说：
“任用干部，是要起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，党
27.二十七章举报信(4/6)