。如果你把企业文化仅仅停留在口号上，那没用。”卫老爷子泼下一盆冷水，“你想想看，boya的企业文化是不是停留在口号上”
向雪认真地想了一下“好像有一点儿，但这个现象并不明显。毕竟都是年轻人，接受一种企业文化的内涵，可能比年龄更大的人容易一些。”
“你是骂我成了老古董”卫老爷子竖起了眉毛。
向雪无语地看着老爷子，终于找到了卫哲东对于年龄问题格外重视的原因。这是人家的家学渊源，从祖父辈就对年龄格外敏感。
“会不会boya建设的企业文化过于超前，无法适应外部环境，因此很难在实践中应用当然，不会是全部，只是其中一个小部分。”卫效理的态度向来很认真，在卫老爷子胡搅蛮缠中，还是很认真地为boya把脉。
“可能会有点儿。”向雪也很认真地思考着，“最近的业绩发展平稳”
“雪雪，你不能把业绩等同于企业文化，很多企业的业务发展处于顺利状态的时候，作为管理者首先需要深思，你的成功真正的原因是什么”云来阁 http://www.xyyqm.com