家属，一年的总开销不会超过1500亿……公司的人工智能会进行精确控制，如果预算充足，就提供品质较高的生活；如果开支较大，就减少奢侈产品的比例，压缩配额……进行动态调控，不会发生失控。”
也就是说如果精打细算地过的话，能保持顿顿有鱼有肉，还能穿的光鲜亮丽。
如果前期胡吃海塞、铺张浪费，后期就是天天青菜萝卜了，穿几十块一件的地摊衣服了。
总的开支则都是一样。
“但是陈总，我们只是一家公司，却把员工的一切负担都承担了，甚至还要养老，管他们一辈子，我们承担的起这种负担么，现在看起是省钱，但二十年、三十年后，员工纷纷退休，公司的包袱就得增大了，反而不省钱了。”
又有一名高管问道。
“星海科技当然不会管一辈子，公司最多只能管50年。”
“五十年后，员工们干不动了，退休了，就得离开科技城，搬到移民城或者其他城市居住，星海科技会给他们一套新的房子，允许他们开走自己的车，再每个月都给他们发一笔养老金，根据岗位级别，职位越高，到手的养老金当然越多……并且最多连续发放50年。”
“两个五十年相加，合计就是100年。”
“星海科技最多会管公司的员工一百年。”
众高管都吃了一惊。
一百年。
这跟管了一辈子有什么区别？
老板干嘛不直接说管一辈子得了？谁活的了那么长？
总之，公司后期的负担绝对会非常大，埋下了一个很大的雷。
第365章 三管齐下(2/5)