略目标的实现，为了阻遏潜在的收购者，大幅提升管理层离职补偿金，从而增加收购者成本，这不失为一种有效的反收购办法，因此，一种叫“金色降落伞”规则也就应运而生了。
卡森伯格和迈克尔奥维兹就是这一规则的受益者，一个拿了一亿美金离职补偿，一个拿了一亿四千万美金离职补偿，迈克尔意思明显，如果识趣可以拿钱走人，如果不识趣一无所有。
艾格全身冰冷，迈克尔能说出这种话，他和乔伊那点谋划被迈克尔识破了，他迈克尔现在是疯狂反扑，镇压反对派了。
艾格道：”迪士尼不是你一个人的，你不可以一只手遮天，全体股东同意，就可以罢免董事会和管理层。”
迈克尔道：”我也是股东之一，明白一个道理，如果股东大会这么做，公司股价会大跌，他们手上的股票将一文不值，这是同归于尽的做法，你以为他们会投票令自己手中的股票贬值吗？”
这就是抢占先机的好处，在原版里，迈克尔第一次知道自己被免是在股东大会上，面对既成事实，他选择退让，黯然下台，如果闹将起，公司股价大跌，他们会令公司价值大跌，这是同归于尽是做法，迪士尼平稳的交接，然后开始了开挂之路。
在迈克尔眼里，现在只是粉碎了一次政变，这些年，质疑他挑战他的人还少？还不是被他一一斩下马？
艾格道：”你知道你在干什么？”
迈克尔道：”这也是我想问你的，这个位置迟早是你的，为什么这么迫不及待，还是这就是你对待信任你的人的一种报方式。”
艾格道：”你在假装不知你在迪士尼干得多么天怒人怨
第150章巨头内讧三(5/6)