“你就别埋怨了，现在，关键的是想办法解决这个问题。我现在考虑，咱们是否可以招聘一个管理？比如找一个公司经理，或者助理。或者招一个店长，是不是可行呢？”
林双巧回答说：“方法倒是可以。但找一个有经验、有能力、又靠得住的人，怕是很难。另外，大的事情，依靠别人总归是不行。”
“但老这样也不行，现在公司，问题越来越多。这样下去，发展就很难了。你说得对，要是一个有能力又靠得住的人，那是最好不过。我也在想，去哪里找这样一个人呢？”
杨宁想了想，又说道：“你看陈龙涛可以吗？如果叫他做这个店长，你觉得是否可行？”
林双巧听了，一翻身爬了起来。瞪大眼睛望着杨宁，张了张嘴巴，只说了一个字：“他……”
杨宁见他那个样子，苦笑了一下，说道：“我也知道，他不是很合适，只是随口说说而已。”
杨宁沉思的接着说道：“即使能找到个人帮忙，要想把事情做好，关键还是在于自己。自己的能力不到位，有人才，我们也难使用的很好。”
林双巧听了，从心底里赞同，不由自主的说：“是啊，要能使用好人，那更需要一种能力。所以我们必须不断的提升自己。”
“嗯，是啊。要想做出一番事业，我们必须要不断的学习，改变。不仅要改变、提高。而且要培养出管理团队。这真是对我们的严峻考验。”
双巧见杨宁陷入深深沉思，想了想，话锋一转，笑着说道：“先别想了，这事着急也不行。早点儿休息吧，别忘了，你还要早点儿造就一个接班人呢。”
杨宁一
第52章 怎样迈过这道坎(4/7)