键的工作是什么？”
吴广源笑了一笑，回答道：“杨总，办公室的工作，涉及面很广。大多是事务性工作。但是就你提的问题，我简单说说我的看法，但有的方面，也许不在办公室职责范围。”
杨宁递给了吴广源一颗烟，说道：“没关系，您慢慢说，我也是在向你讨教呢。”。
“就办公室工作，应该做到以下几个方面。第一，制定出相关的管理规定，要切合实际。既符合公司的需要，也能被员工所接受。并且能够把它落实好。第二，能关注到职工的思想、生活。当职工出现思想波动、或者出现困难、矛盾。公司要能够关注到，尽可能给予解决。拉近职工与公司的感情。第三，搭建起职工与公司的桥梁，最有效的把公司的规定落实下，把职工的反映上来。在权责范围内，主动解决、处理。第四，也是最重要的，一个公司要想办好，要发展。关键需要有一个优秀的管理团队，要有几个核心的管理人才。能够发现人才，培养人才，引进人才。并且放在合适的位置上，让他们的才能得到施展。做到这点，说起来容易。做起来很难。说到底，这需要公司决策者，既要慧眼识人，又要有能力驾驭人。不然……”吴广源虽然把话停到了这里，但意思已经明白无误的表达了出来。
这些话，真正打到了杨宁的心坎儿。历练多年，杨宁也相信自己的眼力。眼前这个人，应该不是一个只会夸夸其谈的人。所以，他在内心里打定了主意：“一定要把他留下！”
见吴广源不再说话，杨宁开口说道：“我简单说一下公司的情况，现在双宁公司。有四个汽车修理厂；一个二手车销售市场；一个品牌汽车销售。因为发展
第52章 怎样迈过这道坎(6/7)