杨宁把吴广源聘用到双宁公司，担任办公室主任。自己轻松了不少，杨宁也从他身上，学到了一些东西。
吴广源很善于揣摩人的心理，他时时处处，注意维护杨宁的威信。和员工讲话，“公司决定……”，“杨经理说……”经常挂在嘴边。时间一长，对公司这风气也起到了一些影响。就连马涛也再不称呼“杨哥”了。
潜移默化的影响，潜心的学习提高。杨宁的管理能力、执行力得到了提升。
但杨宁知道，自己这本事，还差得远呢。
陈龙涛想入股双宁汽车专卖，因为父亲不支持，搁浅了。但他还是不死心。他知道，杨宁说话比他管用。
找杨宁，看看这小子啥态度？他要是愿意，这事儿也许能成。陈龙涛心里这样想着。
找个机会，杀上前来。带着，一瓶好酒，炒了几个好菜。知道杨宁事儿多。干脆，直接到公司来找他。
杨宁见表兄来了。还拿着酒和菜。没法儿，有事儿也得放一放。
哥俩喝了几口酒，陈龙涛问道：“这阵子，公司经营的咋样？”
“还行吧，就是感觉太累，事情太多了。”杨宁回答说。
“你不简单哪，说句老实话，比我强多了。”陈龙涛说的是心里话。
“你也别那样说，我呢，干事没基础，只能靠拼命。现在看来，光靠劲头也不行啊。”杨宁也很真诚的说。
“咱们还是年轻，经验少，能力也差。我倒是有点儿想法，不知道合适不合适。”陈龙涛开始往正题儿上说。
“有话你直说，咱俩，跟亲兄弟有啥区别啊！”杨宁说话，总
第53章 杨宁把姑姑骂了(1/6)