而把其中一些部门的职能、工作内容进行合并则是为了行政上的精简，使之管理更加容易，命令更容易被传达。总的来说，这就是两个极端，在实际的管理过程中，无论严重偏向任何一个方面都是管理大忌。
这就是儒家经典教义中的“中庸”之道，中庸不是平庸，是对于事情的度的精准把握，是一个境界，也是一个行事法则。也是道家太极之道兴盛，阴阳学说大行其道，“万物负阴而抱阳”，《道德经》经典传世。
所以，部门合并之后，在之后的行政调整中，就需要分权，而不断分权之后，又要对于权力进行合并，这就是一个发展中的团体组织不断进行权利的更迭的过程。而一个团体组织不断衰落，则只是这一个过程的逆向发展。
“前面已经说完关于行政方面的调整，那么接下来我再说说人事方面的调整。”待会议重新开始，刘莽说道。
“首先，是工作室方面的人事调整。游戏部部长由曹婧婧担任，副部长由陈阿奴、张泉灵、何云伟、李担任，萧晨为名誉副部长。
莫离骚调任商务部部长，副部长的人员为陈慎恪、何家庆、戴安妮、刘佳担任，萧晨同样为名誉副部长。”
这次的人事变动中，刘莽的小跟班，阿奴的职位一如既往的在上升中。同时升迁算是比较快的就是荆轲本身，而何云伟以及李两个人则是靠着资历以及能力本身上来的。
变动最大的是曹婧婧以及小莫，各统领一个大部门，对于这次职位变动，一个心腹一个嫡系，大家也可以看得出来，多少次刘莽的职位调整都在验证着这个道理。
原本在好久前的计划中，行政
第186章 人事调整一(3/4)