的人才是对某个行业十分熟悉，一来就能有所作为的。只要是有这方面的天赋，亦或是能人异士，我觉得都可以。咱们不是准备放长线钓大鱼吗，既然不记在这一时，那慢慢培养人才，也未尝不可。”
纪沐晴的眼睛里冒着希望的光，“赵锁，你真是让我茅塞顿开。的确，招新人的话，也能让他们放松警惕，不错不错，你这个主意真不错，那这件事就交给你去办了。”
我做了个“ok”的手势，“没问题。还有，这些资料，没必要再看了，以后让各个部门每月提交一次月报就行了。”
不等纪沐晴说什么，我便将这沓资料塞进抽屉里，“听我的。”
“你什么事情都不让我做了，那我以后干什么呀？”
“你就不能给自己放点假，让自己轻松一些？真是没见过像你这样做领导的，一副要把自己累死的架势。”
见我有约说越裂的架势，纪沐晴赶紧捂着耳朵跑回自己的办公室，“好好好，听你的还不行吗。”
我满意地点点头。
以前，她一心扑在工作上，忽略了享受时光，习惯了忙碌的生活，但现在不同了，她有了我，公司也已经稳步了，就该学会放下繁重的事物，适当地休息一下。
纪沐晴跟人事提前打过招呼，我直接去人事找人事经理就可以。
人事部设立在8楼，和市场部并立。
新锐的人员流动不是很大，对员工的需求也还好，人事不是那么的忙。
人事部在走廊尽头
330：挖人啊(4/6)