是如果真的推荐曾言言去培训中心，他用得上的帮手，又少了一个，还是可惜。
有一点的好处是，如果新人资格考试的培训在曾言言手里，大约可以帮他筛选一下，哪些人的态度和学习状态，是比较好的，多少能提前剧透给他，帮助他做人才选择。
从培训中心老总办公室走出来之后，陆慷砺没有直接上楼。他来到楼下的咖啡馆，点了一杯超大的拿铁，加了一块黑森林蛋糕，慢慢地吃着，看着店里和窗外来来往往的人。要做一个决定，如果实在难以取舍，可能换一个环境，让心情和自我定位抽身出来，反而更能清醒些。
甜食和轻松的环境，让陆慷砺的心更通透了。
反正也不是板上钉钉的事，毕竟曾言言是三选一的其中一个，最终结果也是要各方综合衡量。他愿意把事情的利弊跟她分析清楚。如果最终曾言言拿到这个机会，他有什么好担心的——做团队差不多快5年了，他从来也不觉得自己是要一辈子在这个平台上以这样的方式继续职业生涯，最终所有人的命运会有什么改变，不还是看机遇和能力吗？
一边往办公室走，陆慷砺给曾言言发了条信息：有空的话，下午抽半小时的时间，有事和你聊聊。
聊聊？这么说的，不应该都是闲事吗，怎么居然是一件对于自己来说，走向左边还是右边的岔路选择呢？
说起来，陆慷砺真是个特别可爱的主管，他甚至还帮自己打听了进入培训中心做讲师的收入：“这种资格考试辅导类型的老师，应该算是一级的讲师，收入区间可能还是看资历，不过最低也有4500块，而且好像他们是能拿季度奖和年终奖的，平均下来，应
045 急流勇退？(3/5)