有曾老师的大。所以后来我反省了一下自己，最终决定，要让人多劳多得。只要是为我们价值做出贡献的，就应该分享更多的利益。当然，外勤承担的压力还是更大，所以我不会直接给能谈单子的讲师发佣金，而是以奖金的形式来发。”
只见两个女孩都端起了自己的那杯奶茶，显然觉得和自己已经没什么关系了。杨筱歆见她们这个模样，不禁微微有些失望：“我希望大家不要觉得，这个事只和祁老师还有曾老师有关。我不是要逼着讲师出去做业务，实话，你们的工资都比业务员高，用你们不是为了让你们出多少保费，而是你们教会更多地人，批量地出保费。讲师不是纸上谈兵或者没有功劳也有苦劳，我希望自己的培训部，都是有能力给渠道讲出干货的人。评价一个讲师的工作绩效，当然要看他外训的次数，内训的成果，但更重要的是，他们能不能间接为公司的业绩做贡献。”
会议室里的氛围突然有些凝重起来，杨筱歆看自己似乎是有些吓到了女孩们，换了个方向：“既然了是间接的贡献，所以要拿到这笔钱，也没有太难。肯定不会你谈成了一个多少钱的单子，就按点数给。曾老师，不好意思，100万的单子，你可能连1万块都拿不到。”
既然杨筱歆开始开玩笑，大家总算是有些松了口气。杨筱歆继续缓和气氛：“干脆你们猜猜，我打算给曾老师发多少钱？你自己先。”
曾言言一愣，见杨筱歆笑眯眯地，不禁皮了一下：“难道是什么1888这类的吉利数字？”
“祁晖你觉得呢？”
“这100万就是十分之一的目标达成了，如果奖金按照千二算，池子里有2万，剩下
156 内勤外勤应该合作，而不是互相嫌弃(2/5)