级……怎么呢，感觉仿佛每一段经历累积了差不多的时间和经验之后，就算体验完毕，然后进入下一个阶段。
她在个险一共呆了不到4年，其中有2年多做业务、带团队，然后就转去了培训中心带班，又做了1年多。
接下来便到银保去了，还是在做培训，现在升到了培训经理的位置。
karen毕竟没有实际做过保险行业，她也不确定这样的职业路径究竟是一个扎实的培训师打功底的标准流程，还是一个哪里都无法出挑的人混不下去另谋出路的方式。不过既然已经晋升成经理，如果不是真的撞了大运，可能这个曾言言就是一步步稳稳往前走的吧。
不过她不喜欢以猜测作为判断的依据，于是便打了个电话给一个已经顺利过了试用期的，她给介绍的候选人。
“楚先生，我是猎头karen，还记得我吗？”
这位楚先生，之前在一家保险公司做客服经理，已经有五六年了，觉得有些看不到前途，迷茫又疲惫。karen给他推荐了一家管理风格更自由灵活的公司，职位没什么实质性的变化，但是薪资涨幅有20，而且新公司的年终奖平均下来是4到6个月的薪水，比原本在公司雷打不动的年底3薪，还是有盼头得多。所以他对karen印象还不错。
“当然记得，你是给我大红包的人。”楚先生在电话那头，听语气还是非常乐意接到karen的电话的。
“我记得你是已经过了试用期了对吧，做下来感觉怎么样，你的老板还适应吗？”
“我提前转正了。其实是不是试用期，薪水也没什么不同，就是转正之后心里觉得定了
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