有个段子讲，职场里无性别，把女性当男性用，男性当牛马用。事实上，这只是个最粗浅的解读，职场的残酷在于，它的很多杀伤力，其实并没有在明面上流传得那么广，大多时候，人们在职场中被这个游戏规则框住了，除非选择不陪着玩儿，否则，几乎都是连抗争都没有权利。
曾言言之前接到过一个猎头的电话，就深深感受到了这种冒犯，她对于对方甚至懒得包装一下的赤裸裸的性别歧视，直接给予了自己最没有礼貌的回复。
那个猎头的态度还是非常诚恳的，语气也是尽可能委婉：“曾姐，我看到你的简历上，写了自己是……单身……，这可能会影响到用去位对你的职业稳定程度以及薪资的评估……”虽曾言言暂时也不想去和什么“用去位”谈价钱，但是猎头在一开始就用这种暗示来压价，让她极度不爽，于是就笑着反问：“你应该能看到我的出生年月吧？所以我写的是单身，不是未婚。实在的，现在单身也没那么容易找对象，所以基本不可能发生什么入职之后刚过试用期就请婚假产假的事情，应该没有任何影响吧！”
对方被怼得非常尴尬，却也认可这个逻辑，于是试探着问：“那我就向用去位表明，你这几年内都不会考虑婚产假的需求，帮你尽可能争取更好的机会吧。”
反正曾言言也并不打算真的换工作，便不置可否地嗯了一声，根本不在意所谓的争取能有什么效果。一周之后，那个猎头又打过来和曾言言沟通，现在同时有两个候选饶简历都不错，对方希望曾言言先去面试。他了解到那是一个男士，当然，各项履历都没有曾言言的漂亮。
“曾姐，用去位的薪资预算是18
196 致这个不太友好的社会(1/5)