此时皱了皱眉头，曾言言问道：“杨总，这样安排应该不影响业务啊？”
“是不影响业务，但是你们五点开始研讨，研讨到几点？一两个小时没结果，第二天继续？”
“我考虑到了，所以一共分成几个篇章，比如产品介绍部分、社区特色部分、品牌优势部分……折腾一个礼拜，也就完整了。”曾言言说着，她有点不明白为什么杨筱歆还是皱着眉。
见曾言言小心地不再说话，杨筱歆突然噗嗤一笑：“每天下班把他们叫进公司研讨两三个小时，这一个礼拜你请他们吃晚饭吗？万一研讨得晚了，你允不允许他们打车回家？”
曾言言一拍大腿：“哎呀我忘记了……那杨总，我要打个预算，每个人餐标是多少啊？”
这一次杨筱歆直接笑着骂了出来：“你是算盘珠子，拨一拨动一动的吗？我是说，用晚上这样碎片化地研讨，没给我省多少钱，而且效果也不好。回去以后你好好算一下到底需要多少时间能把这个事讨论落地，正正经经开个培训班。”
“好的，杨总。”
“我知道，最近业务不好，你作为培训，更加不敢花钱了。可是，一个机构如果要靠培训部来省钱，为费用率做贡献，那业务更加做不出来。你要挑一批最优秀最有潜质的人出来，我们干脆把这当成一项荣誉。总部要做一个全新的荣誉体系你们培训那里开会应该也说过了对吧？”
“是的，是说要把全国最能做高端客户的业务人员集中起来，请优秀的律师、税务师给大家上课，还有其他关于奢侈品、红酒的培训，说不定以后还要教他们打高尔夫……”
“所以啊，我们要当
258 用金钱打造精英(3/5)