曾言言觉得自己可能无意中犯了一个错误。
有个词叫做“功高盖主”，这可是非常要命的状态。可是显然，去集团开过项目汇报会之后，那个郭总对她的印象还挺深。问题是，自己根本不向集团的任何人汇报，她的考核结果，只抓在宋无畏手里。
这大概是曾言言第一次担心，可能会因为老板不喜欢自己，而过不了试用期。
除了这几年杨筱歆对她的工作还算挺满意，曾言言总算稍微找到点成就感，她其实算是个不太在工作中能感到安全的人。刚毕业的时候，害怕找不到好的工作；做业务的时候，担心卖不出保单没钱赚；去培训中心的时候，感觉自己太内向，讲课可能讲不好；到了银保的时候，忐忑着完全没有相关经验，到底能不能顺利上手新的部门。
没想到，以为会磕磕绊绊的职场生涯，居然都顺利地走了下来，工作到如今，她竟是始终在升职加薪，如果说当年毕业的时候，她的学历和能力只算是同学里中等而已，谁也想不到现在的曾言言，年薪已经可以达到同龄人的前20%了，职位也是叫出去响当当。
这让曾言言不免有些……膨胀。
她此时才发现，来到保呗之后其实一直没有和宋无畏建立起让自己和对方都觉得舒服的交流模式。曾言言知道，这些都怪自己，她还是以自己这么些年来在ZR和老板们共事的习惯，在“要求”宋无畏做一个相似的老板。那是她的舒适圈，而她始终没走出来。
显然，宋无畏和杨筱歆、毛卜凡经历和性格都迥然不同，而且他对产品总监这个职位的要求，更多的是执行者，而已。曾言言到现在总算是明白过来，宋无
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