，在一个法律责任并不明晰的社会中，宁愿推迟工期，也不能让工人违反安全规程去做事。
否则的话，一个安全责任事故，就足以让民生公司付出数倍的代价，不论是从哪方面来看，这样的做法都是不划算的。
为了彻底解决用工双方的后顾之忧，民生公司给工人设计了三种不同层次的保障。
只要是与民生公司签订了工作合同的人员，民生公司就有责任保证他们的生命安全。
一旦发生安全责任事故，民生公司自然会按照法律法规的规定，对安全事故的受害人进行赔偿。
这是最低层次的保障，因为在这样一个大环境之下，这样的责任是民生公司无法规避的，也无法在法律法规的框架内将责任用其它的方式来替代。
第二种层次是针对那些严格遵守安全规程做事的人，因为某些人力不可抗拒的原因所造成的安全事故。
对于这样的受害人，民生公司除了按照法律法规的规定对其进行赔偿外，还会以公司的名义，根据受害人受到的伤害程度，另外再给予一定的补偿。