自己的责任通过并不合理的法制体系往雇主身上推的人，民生公司将根据其推卸责任的情况，按照雇主的赔偿额度扣减其诚信值。
而这种情况下扣减诚信值的标准是：雇主名义上支付一万元赔偿金，则扣减赔偿金获得者一分的诚信值。
在民生公司注册的成员，初始诚信值是六十分。
也就是说，只要某个劳动者因为这样的原因，向并不存在主观伤害故意的雇主索赔，而且索赔金额超过六十万的话，这个劳动者的诚信值将被清零。
在所有社会事务几乎都与这个诚信值挂钩的情况下，这个劳动者将完全失去在民生公司构建的这个小社会之中生活的能力。
因为，没有任何一个人愿意与一个个人诚信值远低于平常值的人打交道，而且，他也将失去向图瓦卢移民的资格。
这样的结果，相当于这个劳动者已经被民生公司除名。
他的身份信息存在于民生公司内部信息平台的唯一作用，就是提醒民生公司和其他人在与这个人打交道的时候，要注意保护自己，避免承担与自己并没有多大关系的责任。