经理的态度，若强硬的话，他们再换说法。
先摸清他的路数，看他好不好说话。
叶逍当即脸色一沉，说：“你们说的这些困难都由我来为你们解决，那要你们部门经理何用？
这样牛经理，你看看在座的有多少人，把这些人都写进减人名单中，你的任务就完成了。
叶逍声音不高，却盖过了在座七嘴八舌你一句我一句诉苦的声音，此时全都不说话，鸦雀无声。
叶逍说：“我找你们来是想了解一下公司状况，以及各部门的实际状况。
你们谁先开始汇报？”
没人回答。
叶逍说，那就从我右边第一位开始，每个人都要汇报，先介绍你所管辖的片区，然后开始说具体工作。
“挨着我右手边的这位部门经理，可以先开始了，然后依次继续下去。”
叶逍说。
这次会议之后，叶逍已大致了解了公司情况。
郑刚开完会回到自己办公室，这时他手下的五位女售楼业务员已离来，王强还在办公室等待。
他惦记着自己去还是留的问题，末位淘汰，该轮到他了。
这位姓叶的总经理，头一次给部门经理开会，迄今为止还是他第一次露面。
王强很想知道会议精神，或许就不减人了呢。
或许他就能留在橘子房地产公司了呢。
郑刚回来了。
王强凑过去问：“怎么样，有什么好消息没有。”
郑刚说：“对你来说没有，因为该减人还得减。”
王强说：“减就减呗
第九十三章、是人干的事吗(4/6)