，然后业绩更进一步，让别家行眼红，也来约培训，也都做我们的业务……”
蒋贵宏听到这里，就开始酸溜溜了：“曾经理话得是漂亮。我们这里业绩不够陈总那里好，急死了，就希望培训老师帮我们网点一把，可是培训多难约啊。”
“先来后到嘛，蒋贵宏你提前约上，总是能排到你们的。”祁晖接过了话茬。
“祁总，你不能偏帮自己以前的员工啊！”蒋贵宏嗓门大起来，“我约了培训部好几次，都推掉我，已经约了别的行做培训。曾经理是不太喜欢给我们大区培训，嫌地方远，嫌我们接送不到位吧？”
曾言言刚要酝酿一下语言，想向祁晖解释一下这种“指控”的问题，没想到路敏居然先帮着讲话了：“哦哟蒋总监，培训预约现在么总归要提前一周的，你今和培训部，明或者后，我的网点要培训一下，人家肯定早就约掉了呀！”
此时，曾言言倒不能再多什么了，她笑着换了一个话题，干脆直接提出自己的想法，倒也水到渠成：“所以各位看，咱们的培训需求是一直在的，可能还会越来越多，但是人手就这么些。我有个想法，正好想和各位总监商量一下。”
曾言言的这个设想，之前是和祁晖沟通过的，当然得到了他的大力支持。只不过这一刻，她想试探一下业务总监们到底是怎么想的，总是用祁晖的力量往下压培训的想法，长此以往是对于她的工作非常不利的。
刚才路敏和蒋贵宏的对话，其实是个不错的预兆，至少在这个场合里，几位总监没有表现得观念一致，这对她接下来要推进的事情，应该是好消息。
“目前我们的外训主要是以
207 会不会教会徒弟饿死师父(3/5)