可能脱离了zr这样一个团队，并不是太有信心能独立完成一个产品的开发，这种相当没有安全感的状态，使得他还不敢去和对方谈判工作的职责以及期望的待遇。不过他多少能看出来，林逸并没有下定决心。
“我倒是觉得，如果你担心的仅仅是这方面的经验的话，倒是不妨，出去看看。”庄健强这番话，着实有些出乎林逸的意料，他没有想到鼓励自己跳槽的第一个人，会是自己的部门经理。可庄健强后面说的那些，却是林逸之前一直没想到的，“你现在考虑的是自己能不能做到，对吧？但是你要知道，我们这种公司和gn这种公司，产品开发的思路完全不一样，也就是说，你在这里积累的再多的经验，其实没法照搬过去，甚至会框死你的思维习惯。我们现在做一个产品，想的是什么，渠道告诉我们的需求能不能做到，是不是要和他们讨论一下销量，定价和费用的空间在哪里……很多东西都是非常主观的。你也不是没写过新产品销售分析报告，写得累不累？因为有些事情，事后你分析和找理由，可能和一开始的设想初衷完全背离，你都搞不清问题到底出在哪里。好像谁都有点问题。”
林逸笑了笑。庄健强有点激动，是他刚完成一个季度产品分析报告里，挖空心思解释为什么一个之前对费用和核保都放得极为宽松的重疾险，上市三个月只卖了不到20万的保费。
“我没想好的是，在哪家公司都有可能一切没有那么顺利，总有工作会遇到需要自己去适应和妥协的，为什么我要去尝试一个全新的领域。”林逸把自己的想法告诉庄健强，这几乎就是他的心里话了。庄健强讲的那些，开发产品的时候不够有自主权，基本上是要在销
284 我建议你跳槽(3/5)